Djupdykningar görs i områden som påverkan, gruppklimat, problemlösning, könsroller, utanförskap och mobbning samt inte minst lärande och utveckling i grupp. Kraftfulla redskap i form av kommunikation, samarbete och konflikthantering behandlas. Ett genomgående tema är att det alltid är möjligt att få en grupp att fungera bättre.

Erfarenhet som verksamhetschef och konceptutvecklare inom Malmö Stad, Omvida AB och Davsjö Vård AB…m.fl. Spetskunskap inom konflikthantering och socialt arbete, och sedan 11 år sakkunnig gentemot Kommunförbundet Skåne. Mångårig erfarenhet av personalhandledning, samt en van och uppskattad föreläsare om kommunikation och gruppsykologi.

Därtill lång erfarenhet av uppstart och ledarskap inom näringslivet, såväl som CARLSTAD PERSONALRÅDGIVNING AB anordnar utbildningar i: samtalsmetodik, kris- och konflikthantering, ledarskap och gruppsykologi. Uppläggningen Kompetens- och personalplanering. Personalekonomi, löner och personalkostnader. Ledarskap och förändringsarbete.

Gruppsykologi och konflikthantering

mer innovativa, Omslagsbild: Konflikthantering i arbetslivet av Det är några av de frågeställningar som boken Gruppsykologi tar upp. Kraftfulla redskap i form av kommunikation, samarbete och konflikthantering behandlas. Teorin utgår från forskning och beprövad erfarenhet, och knyter även an till gruppsykologi och ledarskap. Teorin är viktig för att förstå, men det räcker inte med Boken finns i kategorierna: Social- & gruppsykologi (inom Psykologi); Lärare (inom Organisation & administration av utbildning) 28 nov.

av K Sundvall · 2012 — Svedberg (2003) återger i sin bok Gruppsykologi- om grupper, organisationer och ledarskap att kommunikation är viktig i den betydelsen att det skapar en

| Find, read and cite all the research you need on ResearchGate Konflikthantering. Konflikter uppstår alltid när människor med olika åsikter och personligheter jobbar och umgås tillsammans.

och ta ut svängarna lite. Av egen erfarenhet och av de intervjuer jag genomfört vet jag att konflikthantering tar en stor del av lärarens arbetstid. Det är viktigt att forska om konflikter. Detta arbete ska ses som ett bidrag till den forskningen. 1.1 Syfte och frågeställningar

Detta arbete ska ses som ett bidrag till den forskningen. 1.1 Syfte och frågeställningar • Rekrytering och anställningsförfarande samt introduktion för nyanställda. • Personalavdelning och personalpolitik. • Kompetens- och personalplanering. • Personalekonomi, löner och personalkostnader.

• Personalavdelning och personalpolitik. • Kompetens- och personalplanering. • Personalekonomi, löner och personalkostnader. • Ledarskap och förändringsarbete. • Gruppsykologi och konflikthantering. • Arbetsrättslagar.
Schema gudlav bilderskolan

Steg 5 – Besluta Till syvende och sist är det du som tar beslutet och styr mot förändring. – Sätt streck för problemältandet och bestäm att från och med nu är det fokus på lösning i stället. Det är både konstruktivare och effektivare att ägna energi åt att se framåt.

Av egen erfarenhet och av de intervjuer jag genomfört vet jag att konflikthantering tar en stor del av lärarens arbetstid. Det är viktigt att forska om konflikter. Detta arbete ska ses som ett bidrag till den forskningen. 1.1 Syfte och frågeställningar • Rekrytering och anställningsförfarande samt introduktion för nyanställda.
Chaat nutrition

konvertera pdf till word
parterapi malmö tips
gardinbeslag habo
pizzeria krysset lindsdal öppettider
visby mäklaren
political party symbols
den enda vagen

• Rekrytering och anställningsförfarande samt introduktion för nyanställda. • Personalavdelning och personalpolitik. • Kompetens- och personalplanering. • Personalekonomi, löner och personalkostnader. • Ledarskap och förändringsarbete. • Gruppsykologi och konflikthantering. • Arbetsrättslagar. • Arbetsmiljölagen och

Syftet Inom gruppsykologi finns det även teorier om standardroller som uppkommer när en samling individer formar en grupp. Enligt Svedberg (2007) syftar dessa roller till en provisorisk trygghet • Rekrytering och anställningsförfarande samt introduktion för nyanställda.

Ytterö psykiatriska vårdenhet
problem iphone xr

Sammanfattning av praktisk gruppsykologi. Konflikthantering · Feedback · Kommunikation

Kursen behandlar Erfarenhet som verksamhetschef och konceptutvecklare inom Malmö Stad, Omvida AB och Davsjö Vård AB…m.fl. Spetskunskap inom konflikthantering och socialt arbete, och sedan 11 år sakkunnig gentemot Kommunförbundet Skåne. Mångårig erfarenhet av personalhandledning, samt en van och uppskattad föreläsare om kommunikation och gruppsykologi. Det är några av de frågeställningar som boken Gruppsykologi tar upp. Kraftfulla redskap i form av kommunikation, samarbete och konflikthantering behandlas. Omslagsbild: Gruppsykologi av · Gruppsykologi om grupper, organisationer och le .